春花夏雨，秋叶冬雪，时不我待，只争朝夕。两年来，黄医护理团队在医院的坚强领导和大力支持下，守正笃实、潜心笃行，强理念、转作风、提效率、求实效，在高质量发展的道路上努力前行，不断绽放出耀眼光芒。

为加快提高护理管理人员的综合能力和管理水平，在医院的全力支持及科室的积极申报下，护理部安排派出十余位护理管理人员分别奔赴北京、广州、成都、杭州、沈阳等地参加各类培训班及进修学习。通过理论与实践相结合的学习培训，使护理管理人员的管理理念和思维发生很大转变，认知与管理水平大幅度提升。

9月21-22日，10位护士长和5位专科护士集中分享了她们参加培训及进修学习的所学、所感、所悟。整整两天时间，黄河医院200多人的会议室座无虚席，科学的管理方法、先进的护理理念、前沿的护理技术，精彩纷呈、干货满满。她们在分享的同时，更多的是对照自身管理与目前工作进行对比与反思，明确工作思路与努力方向，让参会人员均受到触动与启发，这也必将带动全院护理工作的整体提升。

一个人最可怕的状态就是因循守旧、墨守成规，一个团队最可怕的状态就是一成不变、一潭死水。思路决定出路，态度决定高度，行动决定结果。我们坚信，通过团队的共同努力，黄河三门峡医院护理品牌影响力一定会越来越强。

品质管理是一种科学的现代化管理工具，是医疗机构持续提升医疗质量、完善安全管理的重要手段，更是管理习惯与管理文化的变革。

自2013年品质管理走进医院，我们就开始照样学样，但因多数人未接受系统培训而事倍功半，甚至一度中断。2023年6月，我们邀请了省内知名品质管理专家、国家级培训师亲临医院授课，通过工作坊式教学和沉浸式学习，为大家开启了一扇曾被禁锢的思维大门。

现场师生互动、气氛活跃，交流提问、抢答积极，头脑风暴、讨论热烈，完成作业、深受好评，通过这样的训练，护理人员发现问题、解决问题的能力得到极大提高，为保障患者安全、提升服务质量、改善就医感受等又增加更多的解决路径与方法。护理工作是琐碎而繁重的，并且风险高、压力大，关注护士职业心理健康、切实为临床护士减负成为护理部最挂心的工作。