7月17日上午，黄河三门峡医院举办2023年新入职大学生见面会，来自全国27所院校、25个专业的74名新入职大学毕业生怀揣服务人民群众健康的理想抱负加入黄河医院大家庭，为医院的长足发展注入新的生机与活力。院长涂学亮，党委书记王昱良，院领导黄敏、刘世福以及职能部门负责人参加见面会。

涂学亮代表医院全体职工对新入职大学生表示热烈的欢迎，并对医院的发展历程、发展规划、学科建设、人才梯队建设等方面作了详细介绍。他强调，今年新入职人员中有33位硕士研究生，其中10位毕业于华中科技大学、吉林大学、暨南大学、郑州大学、南昌大学等“985”“211”院校的硕士研究生，此次招聘规模之大、门槛之高、素质之强是往年无法企及的。这一点充分体现了医院在新征程上，对高质量发展这一时代使命的决心和信心，更彰显了黄河三门峡医院在服务群众、为人民谋福祉这一重要历史责任中的担当和使命。

涂学亮表示对今年的新入职大学生们的未来充满了期待，并向他们提出几点建议：一是坚守初心，永葆职业纯洁底色。时刻铭记前辈立下的“健康所系，性命相托”的誓言，立足岗位，践行个人提升、医院发展、心系民生的大事。坚持干干净净做人、勤勤恳恳做事，立德修身、立业成才，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，让职业生涯走的更远、行的更稳。二是勤学善思，疏通征途关键症结。永怀“本领恐慌”，善于从工作中发现问题、分析问题、解决问题，乐于从课本中、文献中、实践中学习总结经验、解决问题。注重在实践中学真知、长本领，孜孜不倦、如饥似渴的在攀登知识高峰中追求卓越，在平凡坚守的实干中成就事业。三是坚定自信，赓续黄医文化血脉。要学习前辈们留下的建党精神、抗美援朝精神、黄河精神，传承践行职业精神和伟大抗疫精神，将个人的价值、医院的发展和民族的复兴紧密连接。在黄河医院家庭的影响下落实好“家训”，传承好“家风”，坚持初心梦想、赓续文化血脉、绘就时代宏图。四是敢为人先，迸发青春奋斗激情。要增强信心，紧紧把握人生干事创业的黄金期，不断涵养进取品格，增强对抗逆境的毅力，永葆一股“初生牛犊不怕虎”的冲劲、“越是艰险越向前”的闯劲，勇于在急难险重任务面前站排头、打头阵，在担苦、担难、担重、担险的过程中历练成长，将困难和挫折化作自身成长财富。五是守正创新，擘画事业美好蓝图。要有敢于领先、敢于人先的愿望和意志，牢固树立“学细则进、学习则强”的理念，达到理论与实践的完美融合，充分发挥自己善于学习、敢于创新、精力旺盛、思想活跃的优势，持续提升创新能力，在医院科研平台的协助下，迸发青年独有的创新热情和创造勇气，发表更高水平的学术论文，发明推广性、实用性更强的专利，锻造一些“杀手锏”技术，做出更多正向突破，为医院发展添彩加力。

会后，新入职人员共同参观了医院文化展厅，深入了解黄医发展历程，感受黄医精神力量。