根据公司岗位公开竞聘管理办法和科级干部管理办法规定，现在面向水电十一局公司总部职能部门和黄河医院、西宁医院、刘家峡医院、安康医院、吉林水电总医院开展岗位公开竞聘。具体事宜公告如下：

一、竞聘岗位名称与职数

(一)战略投资管理部主任或副主任1名(正科级或副科级);

(二)经营管理部主任或副主任1名(正科级或副科级);

(三)综合办公室副主任1名(副科级);

(四)人力资源部科员1名;

(五)综合办公室科员2名;

(六)综合办公室网络信息管理员1名;

(七)财务管理部科员2名;

(八)医疗管理部科员1名;

(九)军民融合部科员1名。

二、任职条件

根据公司岗位公开竞聘管理规定，应聘人员应具备以下基本条件：

(一)自觉践行党的路线方针政策，牢固树立“四个意识”，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

(二)具有较强的改革精神和创新意识，诚实守信，勤勉敬业，实事求是、与时俱进、团结协作、廉洁自律。

(三)具有强烈的责任心、事业心和使命感，有履行本岗位职责的组织能力、文化水平和专业知识以及良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。

(四)具有良好的职业操守、作风形象和职业信誉，忠诚企业，业绩突出，品行端正，职工群众认可。

(五)严格遵守党章党规党纪，自觉践行“三严三实”，认真贯彻落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，坚决反对特权思想和特权现象，公私分明，严守底线，廉洁从业。

三、任职资格

(一)竞聘主任或副主任(正科级或副科级)年龄应在45周岁以下，竞聘科员年龄在40周岁以下。

(二)竞聘战略投资部主任或副主任须具有本科及以上学历和财务或企业管理类专业，或会计师、审计师或经济师专业技术资格;竞聘经营管理部主任或副主任(正科级或副科级)具有本科及以上学历和工程类专业，或工程师、经济师专业技术资格;竞聘综合办公室副主任须具有本科及以上学历和汉语言类专业，或政工师专业技术资格。

(三)竞聘人力资源部科员的需要具备本科以上学历和人力资源专业，或具备助理经济师专业技术资格;竞聘综合办公室科员需要具备本科以上学历和语言类或新闻传播类专业，或具备助理政工师专业资格;竞聘综合办公室网络信息管理员须具备本科以上学历和计算机专业职称，或助理政工师、助理工程师(计算机)专业资格;竞聘财务管理部科员的需要具备本科以上学历和财务类专业，或具备助理会计师或助理审计师专业技术资格;竞聘医疗管理部和军民融合部科员的需要具备本科以上学历和医学类专业，或具备医师或护师以上专业技术资格。

(三)竞聘部门主任正科级岗位须具备7年相关工作经验和副科级2年工作经验;竞聘副主任须具备5年以上工作经验和三年基层工作经验;竞聘科员岗位的须具备3年以上工作经验。研究生或中级职称放宽至2年。

(四)敬业爱岗，工作严谨，团队意识强。具有较强的执行力、创新能力、驾驭力和协调能力，能认真履行职责，并按照公司的决策有效开展工作。具有处理本专业工作矛盾与问题的能力，能对解决专业工作中的重大问题及时提出建议。

(五)具有较强的对外沟通、调研研究、决策研判、经营活动分析能力，具有丰富的理论知识与工作经验。

四、岗位职责

(一)战略投资管理部主任职责

1、负责公司发展战略研究，组织制定公司中长期发展战略和规划。

2、负责子公司、分支机构等组织机构设立、合并、撤销工作。

3、负责引战、混改等重大改革事项和管理活动。

4、负责对各医院、子公司管理指标评价和考核工作。

5、负责投资项目的信息筛选和机会研究，开展投资项目可行性研究、财务评价及经济分析，编制投资项目申请报告。

6、负责投资项目投资总额控制，对投资项目实施过程监督。

7、负责研究分析医疗行业相关政策，建立健全投资管理制度。

8、负责投资项目的简报、年报等各类报表的管理和上报，编制投资业务工作总结和计划。

9、牵头协调与医疗健康有关协会对外沟通联络工作;

10、完成公司领导安排的其他工作。

(二)经营管理部主任职责

1、负责对公司项目的工程分包及结算管理工作，严格执行分包管理规定，按规模分级落实申请、审批、招标及评价工作。

2、负责在建建设项目的全过程履约进行监控管理和指导帮助，负责施工生产经营计划安排和统计管理工作，定期对项目进行考核评价。

3、负责对在建工程项目施工进度(重大节点)、成本控制等管理效果进行监管、督促，并整改和落实，指导和帮助项目加强成本控制。

4、负责制定公司项目管理、工程分包、项目策划等方面的制度、办法，并修订完善公司内部项目管理制度，规范项目管理行为。

5、组织审查在建项目执行预算、投资项目造价的控制性指标，落实、监督、检查在建项目的建设进度和工期目标完成情况等工作。

6、负责制定公司年度、季度生产经营计划，及时掌握各单位的生产经营计划完成情况;确保各项数据统计准确，全面负责公司的经营活动分析工作。

7、负责管理内部定额、合同、工程造价等管理，不断提升精益化管理和盈利水平。

8、完成领导安排的其他工作。

(三)综合办公室副主任职责

1、负责领导讲话、会议文件的起草工作。

2、负责党委、纪委、工团日常业务办理及相关活动组织。

3、负责企业形象宣传、企业文化建设。

4、负责信访维稳日常业务的办理。

5、负责公司管理活动的法律保障，对规章制度提出法律意见，对合同进行法律审核，处理并购、投融资等生产经营领域的法律事务。

6、领导安排布置的其他事宜。

(四)人力资源部科员职责

1、协助开展公司招聘，规范人才引进程序，实时推进岗位竞聘，保证人才引进质量。

2、协助规范劳动用工形式，明确劳动合同管理，做好岗位分析和定岗定编。

3、协助做好干部职工档案管理，不断推进朗新信息化建设。

4、负责考勤管理、绩效管理制度，做好绩效管理工作。

5、负责薪酬管理和社会保险、公积金管理，切实保障公司职工薪酬福利待遇。

6、负责职工培训实施工作，满足公司发展需要，增强各单位、各部室的学术和合作交流。

7、部门主任安排布置的其他事宜。

(五)综合办公室科员职责

1、负责党委、纪委、工会、女工、共青团日常业务。

2、负责企业形象宣传。

3、负责领导班子会议纪要的整理发放、会议决议的督办。

4、负责公务接待、公司重大活动安排、重大会务筹备。

5、负责公务车辆、印章管理使用。

6、做好日常文件收发管理及办公室OA系统正常运行事宜，做好文件的收发、传阅、汇总、归档等工作。

7、负责信访维稳日常业务的办理。

8、负责公司日常办公用品采购、建账、核销、维护;负责公司报刊杂志分发、登记、处置。

9、部门主任安排布置的其他事宜。

(六)综合办公室网络信息管理员职责

1、负责公司整体网络建设，负责各类大型会议网络、视频会议保障工作。

2、负责公司网站、微信公众号维护和运营。

3、负责远程医疗和健康服务的网络建设等工作。

4、部门主任安排布置的其他事宜。

(七)财务管理部科员职责

1、负责建立健全各项财务管理制度，规范公司财务管理行为。

2、负责公司的会计核算、财务管理及财务预算工作，确保会计信息真实、准确、可靠。

3、负责各项财务收支的计划、控制、核算、分析与考核工作，确保公司经营活动的正常开展。

4、负责公司税务管理工作，严格执行国家税收政策。

5、负责财务报表编制、上报，并做好财务分析与财务资料的汇总整理、归档保管工作。

6、领导安排布置的其他事宜。

(八)医疗管理部科员职责

1、负责各医院经营计划的编制和相关数据统计工作。

2、负责医院的经营计划管理、综合管理评价、医疗质量控制等运营管理和监督评价日常工作。

3、协助各医院的医疗技术发展、营销管理与医院管理信息系统的规划与建设。

4、协助各医院医疗器械、耗材、药品的采购审批管理工作，协助促进各医院周边市场开发工作。

5、领导安排布置的其他事宜。

(九)军民融合部科员职责

1、负责建立军民融合项目和大型施工项目医疗服务站或医务室，做到项目建设过程中全程医疗服务工作，确保军民融合项目和大型施工项目医疗服务质量和水平。

2、负责公司康养项目和养老项目提供健康咨询和医疗服务。

3、负责远程健康管理服务交流、技术推广工作。

4、负责协调国外项目医疗服务工作，负责国外职工健康咨询和心理疏导等工作。

5、领导安排布置的其他事宜。

五、有关事宜和安排

(一)网上报名。参加竞聘的人员需填写《中国水利水电第十一工程局有限公司岗位公开竞聘报名登记表》，请将报名表、学历证、职称证等相关证明以附件形式将电子版发至zhangyanfeng@11j2fj.com，并在邮件标题中注明姓名及应聘单位/部门，格式为：“竞聘+医疗管理部主任+姓名”。

(二)现场报名：三门峡市黄河路中段147号水电十一局大楼239室。办公电话：0398-2113312

(三)资料审核。直接报送人员请提交学历、专业技术资格证书、任职或证明材料原件，审核后直接退还。距离较远的职工可先通过网上报名，竞聘时需提交原件。应聘人员必须保证应聘材料的真实性，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格并记入不良履职记录。

(四)报名时间为2021年2月26日-2021年3月4日。

附件：中国水利水电第十一工程局有限公司岗位公开竞聘报名登记表.docx

电建医疗公司

人力资源部

2021年2月26日