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接续奋斗“十四五”,奋楫争先谋新篇——黄河医院“双代会”胜利召开

发布时间:2021-02-22 浏览次数:
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2月20日至21日,黄河三门峡医院第九届职工代表大会暨工会第十一次会员代表大会隆重召开,会议认真贯彻落实水电十一局“双代会”精神,总结医院2020年和“十三五”工作,理清“十四五”发展思路,安排部署2021年的工作任务。医院领导班子成员、职工代表和中层干部等200余人参加会议。

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黄河三门峡医院院长涂学亮向大会作了题为《凝心聚力奋斗新时代 开拓创新展现新担当——为做好“十四五”规划开局之年而努力工作》的工作报告。

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23名援鄂医疗队员驰援武汉,2支医疗队奔赴海外项目开展疫情防治;成立海外疫情防控专家指导组24小时防控指导,为57个集团海外项目提供“防冠一号”等中药免煎颗粒。书写了伟大的黄河医院抗疫精神,全院职工的凝聚力和向心力持续增强。

荣获河南省“先进基层党组织”“抗击新冠肺炎疫情先进集体”“中国电建先进基层党组织”、三门峡市“抗疫工作先进集体”“先进基层党组织”等荣誉。援鄂医疗队被水电十一局授予“抗疫英雄集体”、23名队员被授予“时代楷模”荣誉称号。石磊同志荣获“全国优秀共产党员”“全国抗疫先进个人”称号,多名援鄂援外医疗队员受到上级党委表彰,极大地提高了医院的社会影响力和品牌知名度。

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——这五年,我们坚持初心不变,凝聚高质量发展“势头”

——这五年,我们聚力守正创新,鼓足高质量发展“劲头”

——这五年,我们强化品牌建设,擦亮高质量发展“镜头”

——这五年,我们围绕内涵提升,握紧高质量发展“拳头”

——这五年,我们勇担公益使命,举起高质量发展“旗帜”

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一是部分科室激情不够,创新不足,发展速度缓慢。

二是市场意识需要进一步强化,市场布局拓展度不够。
三是宣传能力需要提升,医院的公众推介影响力不够。
四是多部门协作机制不畅通,尤其是专业协作、专科协同方面需要进一步优化和提升。
五是精细化管理有待加强,关键指标数据分析能力有待提升。

 

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一是部分科室激情不够,创新不足,发展速度缓慢。

二是市场意识需要进一步强化,市场布局拓展度不够。
三是宣传能力需要提升,医院的公众推介影响力不够。
四是多部门协作机制不畅通,尤其是专业协作、专科协同方面需要进一步优化和提升。
五是精细化管理有待加强,关键指标数据分析能力有待提升。

 

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在公司“十四五”规划和医院战略的引领下,推进“以健康需求者为中心”,围绕医疗质量与安全两个主线。在管理方面,“转作风、抓落实、提效率”,努力提高执行力;在学科方面,从“扩增量、补短板、谋创新”三个方面寻求突破,实施优先发展、重点发展战略。积极推进医疗体制改革,绩效改革和人事改革三项改革。倡导“重装备,大专家,细分市场,精细化”的工作理念,在加强高端设备投入、持续做好优质医疗资源的引入、努力打造差异化特色专科品牌、提供优质的诊疗服务等四个方面下功夫,逐渐推进医院向质量效益型转变,促进医院高质量发展。

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战略引领,为医院五年发展谋好定位。深化改革,为医院持续发展提供动力。细化经营,为医院高质量发展提供保障。稳扎稳打,紧绷常态化疫情防控弦。学科优化,为核心竞争力提升夯实基础。转变作风, 为医院效率提升增强动力。质量为本,为医院经营提升保驾护航。注重学习,为医院内涵建设注入新活力。强化保障,为临床一线满意做好服务。严抓监管,为医院安全管理守住底线。加强党建,充分发挥党政工团组织的合力。

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涂学亮最后号召,2021年是公司“十四五”规划的开局之年,也是医院新的五年战略规划的起步之年,站在新的历史起点,让我们以梦想为马、以奋斗为翼,做为民服务的孺子牛、做创新发展的拓荒牛、做艰苦奋斗的老黄牛,以“钉钉子”的韧劲抓落实,以“啃硬骨头”的魄力抓攻坚,锚定目标、坚定信心、迎难而上、负重前行,以优异的成绩庆祝中国共产党成立100周年。

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党委书记王昱良在总结讲话中指出,本次大会期间与会代表以饱满的政治热情、高度的主人翁责任感,依法行使权利、认真履行职责、积极建言献策、共商发展大计,自觉把开好这次大会作为树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的政治检验,作为推动电建集团水电十一局决策部署在黄河医院落地生根的生动实践。大会自始至终充满了不忘初心、牢记使命的政治氛围,洋溢着团结鼓劲、凝心聚力的强大气场,展现出奋发有为、共谋发展的进取精神,开出了信心、开出了效率,开出了士气、开出了斗志、更开出了希望。

他强调,这次“双代会”开的很提气,吹响了向“十四五”、向高质量发展的进军号,并就贯彻落实本次会议精神,提出四点意见。
一是认清形势,提振精神,迈出医院发展新步伐。“十四五”时期是医院战略目标实现的关键五年,医院面临扩大经营规模与提升医疗技术内涵的双重压力,要始终坚持“以健康需求者为中心”的发展理念,坚定信念,鼓足干劲,主动作为,不断创新,为医院的持续高质量发展迈出坚实的新步伐!
二是统一思想,明确目标,真抓实干接续新航程。各科室和广大党员干部要继续保持“咬定青山不放松”的韧劲、“不破楼兰终不还”的拼劲,扛起“开好局、起好步”的时代责任,为医院2021年目标实现提供不竭动力,接续医院发展的新航程。
三是党建引领,齐抓共管,汇聚医院发展新能量。2021年,我们即将迎来中国共产党百年华诞。要围绕建党100周年,以“中央企业党建创新拓展年”和“党支部标准化建设深化扩展年”为抓手,全面服务医院“十四五”战略目标和2021年开局目标。坚持政治统领锚定新目标;服务医院发展力争新突破;聚焦两个节点展现新作为;夯实党建基础促进新发展;全面从严治党力求新成效;筑牢安全底线再上新台阶;擦亮医院品牌汇聚新合力。
四是认真组织,宣贯精神,确保会议贯彻新气象。全院上下要把本次职代会精神的宣贯落实作为头等大事抓紧抓好。要根据职代会精神,制定目标任务和落实措施,切实把广大干部职工的思想认识统一到“双代会”精神上来。

 

 

 

 

 

 

王昱良最后说,黄医人总是在奋斗中追逐自己的梦想。立足辛丑牛,我们砥砺前行,奋力拼搏;展望新未来,我们锐意进取,继往开来。让我们团结起来,众志成城,开拓创新,为实现医院新的战略目标而努力奋斗,为庆祝中国共产党百年华诞增光添彩!

会议还传达贯彻了公司2021年党建暨党风廉政建设工作会议和安全管理工作会议精神。党委副书记兼纪委书记、工会主席尚向辉作了《全面从严治党,强化履责担当,创新纪检工作——为医院“十四五”规划开好局、起好步提供加强保障》的党风廉政建设和反腐倡廉工作报告,副院长商文超作了《抓落实齐努力全覆盖,为构建医院安全保障体系而不懈努力》的安全工作报告。

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会议期间,与会代表围绕各类工作报告进行了深入讨论、建言献策,表决通过了院长工作报告的决议、医疗体制改革有关情况的决议、财务预决算报告的决议、工会工作报告的决议等,对医院领导班子及领导班子成员、医院中层干部进行了年度综合测评,民主推荐了医院级后备干部,选举产生了第十一届工会委员会和工会经费审查小组,圆满完成了所有议程。签订2021年经营目标责任书签订党建责任书;党风廉政建设和行风建设责任书;安全生产、职业健康、环境保护、节能减排责任书。

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荣获河南省“先进基层党组织”“抗击新冠肺炎疫情先进集体”“中国电力建设股份有限公司2018-2019年度先进基层党组织”、三门峡市“抗疫工作先进集体”“先进基层党组织”等荣誉。

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会议隆重表彰了2020年度双文明集体和先进个人。院长涂学亮下达了5道嘉奖令,对先进科室和优秀个人予以表彰奖励。

 

 

 

 

 

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姓名:黄敏 主任医师 向Ta咨询详细

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对内科常见病、多发病及疑难杂病的诊治有丰富的临床经验。

出诊: 星期三 上午 星期三 下午

简介:  黄敏,女,汉族,主任医师,共产党员。本科学历,现任黄河三门峡医院常务副院长兼任黄河三门峡医院胸科医院院长,兼任中华医学会河南省呼吸学会委员、河南省医师协会常委、河南省变态反应学学会常委、河南省哮喘联盟常委、河南省康…