4月21日，市第七届劳动模范（先进工作者）表彰大会在三门峡国际文博城举行 。黄河三门峡医院常务副院长、黄河三门峡商务中心区医院建设管理部主任涂学亮荣膺三门峡市劳动模范光荣称号。

刘南昌、王载文、王建勋、赵予辉等副市级以上领导干部出席会议，会议现场为全市343名被授予“三门峡市劳动模范”荣誉称号的先进工作者进行了颁奖，涂学亮位列其中。

 黄河三门峡医院常务副院长涂学亮荣膺三门峡市劳动模范光荣称号。

涂学亮，主任检验师，共产党员，1992年7月参加工作。

西安交通大学EMBA硕士

郑州大学医学硕士

中华医学会微生物与免疫专业委员会第十届青年委员

河南省医学会检验专科分会第八届、九届常委;河南省医学会微生物与免疫学专科分会第五届常委

河南省检验科普专业委员会常委

河南省免疫学会理事、临床免疫学检验专业委员会常委

三门峡市医学会理事、三门峡市医学会检验与微生物、免疫专业委员会主任委员

三门峡市“拔尖人才”、三门峡市“五一劳动奖章”、三门峡市“十大杰出青年科技专家”、三门峡市湖滨区第十二届人大代表

参加工作以来，涂学亮长期从事临床检验技术、实验室管理、医疗质量与安全管理工作，使医院学科建设和技术能力稳步提升，医疗质量与安全管理水平不断强化。在他历任医院团委书记、输血科主任、检验科主任、门诊党支部书记、医务科科长等职务期间，曾多次被评为市级优秀团干、局级先进工作者、优秀共产党员，荣获“建院60周年奉献奖”，先后在SCI、核心期刊等省部级以上杂志发表论文40多篇，荣获地厅级科技进步奖15项，参编专著1本。

尤其是2018年全院上下齐心协力创建三级甲等综合医院过程中，他作为主抓这项庞大系统工程的领头雁，凝全院之心、集全院之智、聚全院之力，为打赢创建三级甲等医院攻坚战，敢于下决心、勇于担重任、肯下苦功夫，扎扎实实走好创建三甲工作每一步。

为保证整改效果，他按照国家三级医院创建标准，强化制度建设，重新修订医院管理制度2006项，诊疗流程297项，应急预案178项，装订成14册2000多本印发学习。加强人员培训200多场次，培训人员达54000人次，应急演练160场次。推出“13570”工作法，成立4个督导小组，强力推进整改措施的落实，共发放整改单4500份，整改问题2000多项，通过努力2019年1月顺利通过国家三级甲等医院评审验收，实现了黄河三门峡医院几代人的梦想，为医院可持续发展奠定扎实基础。

按照市委市政府要求，积极推进黄河三门峡商务中心区医院建设步伐，目前正在进行装修和机电安装、设备安装和配套设施建设。该项目为河南省九大“健康养老示范项目”、三门峡市重点民生工程。曾受到市委市政府经济建设突出贡献通报嘉奖、荣获三门峡市工人先锋号、三门峡市文明工地、“三门峡市结构建设崤函杯”等荣誉。

在加强医院医疗质量与安全管理方面，涂学亮主管51个病区和应急、安全、信访维稳工作，不断加强学科建设，优化人才梯队，持续改进服务流程，预防并积极处理医疗纠纷，保障了医疗质量和患者。2017年被命名为“河南省平安医院”，2018年荣获河南省“患者满意提升工程先进集体”“卫生应急管理先进单位。”。通过国家“胸痛中心”“卒中中心”验收，获批三门峡“创伤中心”“危重孕产妇救治中心”“危重新生儿救治中心”“呼吸睡眠障碍诊疗中心”“妇科盆底康复中心”。积极引入优势医疗资源，成为“郑州大学第一附属医院协作医院”“郑州大学第一附属医院肿瘤医院豫西分院”“北京大学眼科中心豫西分中心”“马应龙肛肠诊疗黄河三门峡医院分中心。成立7个院中院，促进专业融合，22个临床专科被命名为三门峡市“临床医技重点专科”。开通绿色救援通道，建立空地立体救援体系，成功转运2名危重患者。

主抓公立医院改革和央企医院改制工作，取消药品加成，对1600项诊疗项目价格进行调整，按照绩效考核指标强化管理，公立医院改革顺利推进。为医院改制打基础。

在创新推进新区医院建设和医院技术开展中，他引进“BIM技术在医院建设中的应用”等新技术15项，使新区医院建设实现绿色、环保、智慧化医院建设目标。引导相关科室开展新技术、新项目，近几年检验科开展新技术、新项目100多项，在区域内处于领先地位的项目60多项，有力促进了医院的发展。

正如市委书记刘南昌在三门峡市第七届劳动模范表彰大会上所讲的那样，作为先进典型，涂学亮等同志集中体现了“爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神、劳动精神，体现了崤函大地上劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的时代最强音。