为进一步提高医院管理的科学性、规范性，确保各项规章制度严格落实，自11月11日起，黄河医院开展学习月活动。临床、医技科室以及机关、后勤所有工作人员，每天利用下班后一小时，集中学习医院的规章制度、岗位职责、操作流程、应急预案等内容，为冲刺医院等级评审积极努力。

在院领导号召下，全院掀起学习热潮。为了保证学习效果，避免死记硬背的教条主义，各部门及科室结合工作实际进行讨论，在讨论中找出学习重点和关键环节，加深理解；同时对照工作中的薄弱环节，结合制度要求深刻分析原因，使全体职工都认可规章制度的合理性、必要性。为检验学习效果，各部门组织开展相关考试，针对考试结果的薄弱项进行再学习、再考试，达到人人掌握的学习目标。通过讨论、学习、考试、再学习的方式，使职工对医院各项规章制度、岗位职责、操作规范有了更深刻的理解和记忆，进一步提高严格遵守各项规章制度的自觉性和主动性。

此次开展学习月活动，是提升医院管理内涵的一项重要举措，通过学习，使全院职工更加充分认识到执行医院规章制度、岗位职责和操作规范的重要性，学会用制度度量自己的工作，发现差距，及时纠正不规范行为，用具体行动体现在优质服务上，体现在精湛的医疗技术上，为保障医疗安全打下坚实的基础，增强医院核心竞争力。