黄河医院因临床护理工作需要，向社会公开招聘护理人员100名。截止3月4日报名结束，经过书面资格审查，符合报名条件人员642人。本着“公开、公正、择优录取”的原则，现将有关考试事项公告如下：

一、考试方式和注意事项

(一)考试方式

应聘人员考试包括笔试、面试二部分。

1. 笔试：时间初定2017年3月10日——14日进行(具体时间和考试批次见附件)，地点在黄河医院5号楼七楼会议室。笔试内容从招聘岗位工作实际所需要的基本理论、基础知识等方面进行考查，总分为100分。

2. 面试：时间初定2017年3月10日——14日进行(具体时间和考试批次见附件)，地点在黄河医院王字楼一楼中会议室。个人面试时间不超过5分钟，主要考核履行岗位职责所需的综合素质等。

总成绩：应聘人员考试总成绩按百分制计算：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

(二)注意事项

1. 考试的时间和地点以公告为准，应聘人员请看清个人编号，按规定的时间和地点参加考试，否则按弃考处理。笔试时须携带身份证,签字笔，2B铅笔，橡皮等考试工具。应聘人员考试过程中须遵守相关考试规定，服从管理。

2. 面试前，请应聘人员穿平底鞋，医院组织对应聘人员的资格条件进行复审，资格复审未通过不能参加面试。

3.本次招聘考试收取考务费50元。

二、体检、聘用

1. 考试结束后，根据总成绩，按岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。如同一岗位应聘人员考试总成绩相同，以面试成绩从高分到低分确定参加体检人员;如面试成绩仍相同，则以笔试成绩从高分到低分确定参加体检人员。

2. 根据体检结果，医院确定拟聘用人员。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，按考生总成绩从高分到低分依次一次性递补参加体检。

3. 拟聘用人员名单将在黄河三门峡医院网站上公示。

4. 拟聘用人员入职报到并经岗前培训考核合格后，医院为其办理聘用手续，签订聘用合同，合同期限不低于5年。聘用人员实行6个月试用期，试用期满考核合格，予以正式聘用。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

5. 本次招聘人员以劳务派遣方式聘用。

6.如拟聘用人员在2017年7月31日前不能如期取得毕业证书或在报名过程中有隐瞒、提供虚假信息等情况，一经发现则自动解除聘用关系。

三、招聘政策咨询

黄河三门峡医院人力资源科负责此次招聘政策咨询，黄河三门峡医院纪委监察室对此次招聘工作进行监督。

人力资源科电话：0398-2289542，2289017

纪委监察室电话：0398-2289284

附件：护士招聘考试场次及时间安排.xlsx